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Celebrating failure

Cet ouvrage, écrit par Ralph Heath, démontre en 30 petits chapitres le pouvoir de prendre des risques, de se tromper et de voir grand. Selon lui, plus nous sommes prêts à faire des erreurs, plus nous apprenons vite et pouvons nous améliorer.

Oubliez donc la peur, la gêne et la culpabilité généralement associées à l’échec et découvrez comment cela peut devenir votre meilleur outil pour réussir !

Retrouvez ce livre en version anglaise dans notre bibliothèque partagée, grâce à la participation de nos membres.

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Le Coworking : C’est quoi ?

Vous avez tous certainement déjà entendu parler de coworking. Mais savez-vous vraiment ce que c’est ? Connaissez-vous l’histoire qui se cache derrière ce concept novateur ?

Qu’est-ce que c’est ?

En une phrase, le coworking signifie travailler de manière indépendante mais ensemble. Dans les espaces de coworking, des professionnels de différents horizons, à leur compte ou pour celui de diverses entreprises, se retrouvent. Le but est non seulement de partager un espace et des équipements mais surtout de réunir, sous un même toit, des personnes aux compétences variées pouvant partager leurs idées et connaissances.  

Les origines du coworking

D’une part, le coworking est né d’un besoin très simple. En effet, de nombreux entrepreneurs s’étant mis à leur compte, ont fait face au même problème : celui de l’isolement. Bien que, l’entrepreneuriat offre une grande indépendance et autonomie, les contacts sociaux et les échanges sont des aspects importants pour le bien-être d’un grand nombre de travailleurs. Le coworking est donc un parfait compromis entre besoin de liberté et besoin de sociabilisation. 

D’autre part, le coworking trouve aussi ses origines dans le monde numérique. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication ont bouleversé l’organisation du travail au sein des entreprises. Les envies des travailleurs ont également changé et un nombre grandissant d’entre eux souhaitent plus de flexibilité et de mobilité.  Le concept de coworking s’ancre donc parfaitement dans cette dynamique en remettant en cause les théories pyramidales et en offrant la possibilité de travailler en réseaux et de manière flexible.

L’histoire du coworking

  • 19ème siècle : Les premiers ateliers d’artistes, tels que le Bateau Lavoir à Montmartre ou encore la Ruche à Montparnasse, apparaissent et ont déjà de grandes similitudes avec le concept de coworking connu aujourd’hui. Ils permettent aux peintres de se retrouver, de développer leur créativité et leur réseau ainsi que de faire des économies en divisant les coûts. 
  • 1995 : Le C-Base ouvre ses portes à Berlin. Ce “hackerspace” permet aux informaticiens de se retrouver et de partager leurs connaissances. Il est considéré comme un des premiers espaces de coworking, toutefois sous une forme encore quelque peu archaïque. 
  • 1999 : Bernard de Koven, un concepteur de jeux et écrivain américain, invente le mot coworking et l’utilise pour la première fois lors d’une intervention sur le travail collaboratif. Il le définit comme un concept favorisant la collaboration tout en permettant aux gens de travailler sur leurs propres projets dans un environnement non compétitif. 
  • 2002 : Plusieurs espaces voient le jour, toutefois le terme coworking n’est pas utilisé pour les définir. Par exemple à Vienne, un espace appelé « Schraubenfabrik » permet aux entrepreneurs de se rencontrer. Il s’agit d’un véritable centre communautaire pour les entreprises. Plus tard, ce concept ainsi que 2 autres espaces viennois feront partie du tout premier réseau local d’espaces de coworking : Konnex Communities.
  • 2005 : Bien que l’idée soit apparu en Europe, c’est dans la Silicon Valley que le coworking prend, tout d’abord, de l’ampleur. En effet, le premier espace officiel de coworking ouvre ses portes à San Francisco par le programmeur Brad Neuberg. Il crée cet espace suite aux développements de plusieurs centres d’affaires, perçus comme asociaux et hermétiques. En s’associant avec Christopher Messina, créateur des hashtags sur Twitter, l’espace prend le nom de Hat Factory. Cette même année, le premier café coworking, du nom de St. Oberholz, ouvre à Berlin ainsi que le tout premier espace Impact Hub à Londres. Il s’agit aujourd’hui du plus grand réseau d’espaces de coworking au monde. 
  • 2007 : Pour la première fois, le terme coworking est considéré comme une tendance dans la base de données Google. Une page Wikipedia dédiée au concept est créée. Durant cette même année, le premier espace de coworking d’Espagne ouvre ses portes à Barcelone sous le nom de Gracia Workcenter. C’est également le cas en Suisse, avec un tout premier espace à Zurich. 
  • 2008 : Les espaces de coworking se multiplient. Ils en existent à présent environ 160 dans le monde dont le tout premier en France, à Paris, sous le nom de La Cantine.   
  • 2010 : La première conférence autour du coworking a lieu à Bruxelles. Il y a présent environ 600 espaces de coworking au monde. 
  • 2011 : Certaines grandes entreprises créent leur propre espace de coworking. Par exemple, TUI, groupe de loisirs, voyages et tourisme, avec Modul 57. De plus, la première Jelly Week est lancée. Cette semaine d’animation à l’échelle mondiale a pour but de créer une communauté autour du coworking. 
  • 2013 : Le nombre d’espaces de coworking n’a cessé d’augmenter. Il y a environ 3000 espaces. La plupart sont gérés de façon indépendante. 
  • 2016 : La Suisse compte 83 espaces de coworking. 
  • 2018 : Les espace de coworking se répandent dans le monde et c’est également le cas en Suisse avec 155 espaces et environ 10000 membres.
  • 2019 : Le concept de coworking continue de séduire. 20000 espaces sont présents dans le monde et pas moins de 3 millions de coworkers. 

Aujourd’hui, ce sont plus de 30000 espaces de coworking, répartis sur les cinq continents, qui offrent leurs services ! Alors qu’attendez-vous pour essayer ? Passez nous voir, nous serons ravis d’échanger avec vous !

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L’accomplissement de soi

Abraham Maslow, célèbre psychologue américain, est avant tout connu pour ses recherches sur la satisfaction des besoins et sur la motivation humaine. Il a notamment mis au point la pyramide permettant de hiérarchiser les besoins psychologiques, de sécurité, d’amour, d’estime et d’accomplissement de soi.

Toutefois, Maslow a ensuite consacré l’essentiel de ses recherches sur l’accomplissement de soi. Il a cherché à comprendre en quoi il consiste et pour cela a privilégié les expériences mystiques, qui sont pour lui une manifestation de la plénitude de l’esprit. C’est également le cas dans cet ouvrage qui recueille deux articles fondateurs sur la motivation ainsi que plusieurs expériences.

Par l’étendue des sujets abordés, ce livre intéressera les psychologues, les professionnels des ressources humaines ainsi que toute personne souhaitant en apprendre plus sur l’accomplissement de soi.

Bonne lecture !

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Vie professionnelle et privée, comment trouver l’équilibre ?

Vous avez tous certainement déjà entendu parler de burn-out, autrement dit d’un épuisement dû au stress chronique au travail. Il s’agit malheureusement d’un phénomène de plus en plus fréquent et qui touche ou a touché un grand nombre d’employés et d’employeurs.

Nous avons donc décidé de vous donner quelques clés pour que vous puissiez atteindre l’équilibre dont vous avez besoin, celui qui vous ressemble. Parce que oui, trouver le bon équilibre est un concept grandement abstrait et qui varie pour chacun de nous.

Prioriser votre temps
Votre temps n’est pas illimité et celui consacré à votre travail ne l’est pas non plus. Priorisez vos tâches vous aidera à planifier votre journée et à vous accorder du temps en fonction de votre charge de travail et de vos besoins. Par exemple, notre équipe utilise très fréquemment la matrice de Eisenhower. Elle nous permet de nous organiser efficacement en fonction des tâches que nous avons à accomplir. Pour l’utiliser, classez vos tâches en quatre catégories : urgent et important, urgent et pas important, pas urgent et important, pas urgent et pas important. Une fois ceci fait, commencez par travailler sur les tâches urgentes et importantes, planifiez quand vous ferez celles qui ne sont pas urgentes mais importantes, demandez de l’aide et déléguez pour celles urgentes et non importantes et finalement laissez de côté momentanément les tâches qui ne sont ni importantes ni urgentes.

Définissez des heures de travail
Toujours en lien avec la planification, il est important que vous définissiez des heures dédiées au travail. Cela vous permettra non seulement de vous organiser mais aussi de prendre du temps pour vous durant vos journées. Par exemple, à Coworking Neuchâtel, vous avez la possibilité de venir y travailler quand vous le souhaitez en fonction votre planning, car nous sommes ouverts 24h/24 et 7j/7. Une fois votre travail terminé, il vous restera du temps pour faire ce que vous aimez. Profitez-en cela vous fera le plus grand bien !

Apprenez à déconnecter
Bien que la technologie ait facilité nos vies de nombreuses façons, elle nous a aussi permis d’être accessibles tout le temps notamment pour le travail. Selon plusieurs experts, lorsque vous continuez à regarder vos mails ou recevez une notification en lien avec votre activité professionnelle une fois votre journée « terminée », votre temps libre est interrompu et cela peut créer du stress en continu. Il est donc crucial que vous appreniez à déconnecter et à dire non. On ne le dira jamais assez mais le travail doit rester au travail et ceci est favorisé quand vous avez la possibilité de travailler dans un endroit dédié et séparé de votre maison, comme dans un coworking par exemple. 

Faites de l’exercice et méditer
Cette clé vous paraîtra peut-être trop « cliché » mais pourtant le sport et la méditation ont de nombreux bienfaits. Ils permettent la libération d’endorphines qui réduisent le stress. Réservez-vous des petits moments pour le sport de votre choix, pour quelques minutes de méditation et peut-être même un massage, tels que ceux proposé à Coworking Neuchâtel et vous verrez une différence.

Lâchez prise
Selon de nombreuses études, perfectionnisme et burn-out sont étroitement liés. Comme toute chose poussée à l’extrême, celle-ci devient destructrice. Bien qu’il ne soit pas toujours facile de relativiser, de prendre du recul, ce sont des choses nécessaires à votre bien-être. De plus, le perfectionnisme est un concept abstrait et personnel. En effet, il ne sera jamais perçu de la même manière par deux personnes. En conclusion, faites de votre mieux, car c’est ça qui compte. 

Nous espérons que ces conseils vous permettront de trouver ou retrouver votre équilibre, car c’est un aspect essentiel de la santé. Prenez-soin de vous !

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Blue ocean strategy

Ce bestseller international, écrit par W. Chan Kim et Renée Mauborgne présente en détails le concept de « Blue ocean strategy ».

En effet, selon ces deux autheurs, les grandes entreprises de demain propéreront non pas en luttant contre leurs compétiteurs, mais en mettant en place des stratégies permettant de créer une nouvelle demande, un nouveau marché non affecté par la concurrence.

Ce livre vous donnera tous les outils pour créer une « blue ocean strategy », notamment en vous présentant 6 principes : comment reconstruire les frontières du marché, se concentrer sur la vue d’ensemble, aller au-delà de la demande existante, établir la bonne séquence stratégique, surmonter les obstacles organisationnels et intégrer l’exécution dans la stratégie.

Bonne lecture !

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E-commerce et Bitcoin

Jeudi 1er octobre – 18h30 – E-commerce et Bitcoin avec Massimo Musumeci – Denali Sàrl

Découvrez-en plus sur le e-commerce et les outils innovants et technologiques pouvant être utilisés pour l’améliorer !

Au cours de cette conférence, vous en apprendrez plus les boutiques en ligne, qui sont devenues un outil très important pour de nombreuses entreprises. Nous vous présenterons en particulier : le fonctionnement d’une boutique en ligne, quels sont les moyens de paiement les plus utilisés et le bitcoin comme nouvelle frontière des moyens de paiement.

À propos des bitcoins, nous vous expliquerons ce que c’est et comment ils peuvent être utilisés, les avantages d’obtenir des paiements par bitcoins ainsi que les caractéristiques de ceux-ci, par rapport aux paiements traditionnels.

L’ensemble de la conférence vise à fournir les bases d’une boutique de commerce électronique gagnante, capable de collecter efficacement les paiements et d’attirer un marché de plus en plus large.

Qui est l’intervenant ?
Massimo Musumeci est chercheur dans les domaine de la sécurité et de la confidentialité de l’information, qui sont devenus des éléments clés de la finance du XXIe siècle. Il fournit des conseils et de l’aide aux entrepreneurs et aux investisseurs dans le domaine de la finance numérique. Il a plus de 20 ans d’expérience dans son domaine de compétence et est CEO de la societé Denali Sàrl à Neuchâtel.

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Comment piloter une organisation sans chef de manière agile ?

Jeudi 22 octobre – 12h00 – Gouvernance partagée avec Benjamin Cléry et David Dräyer – Instant Z

Consultants et formateurs en gouvernance partagée, David et Benjamin de l’Instant Z vous montreront pendant cette présentation comment le rôle et les tâches du « chef » peuvent être repartis au sein d’une équipe de travail pour plus d’efficacité, d’engagement des membres et d’agilité dans l’organisation. Au-delà de la question du rôle du « chef », les processus de gestion de réunion et de prises de décision bien définis en gouvernance partagée permettent de résoudre un bon nombre de problématiques actuelles au sein de nos organisations:

  • difficultés a prendre des décisions
  • manque de collaboration et de confiance
  • pas de transparence
  • temps de réunion mal utilise et frustrant

De plus en plus de collectifs, d’associations et d’entreprises ont pris conscience que mettre en place une Gouvernance Partagée était un des vecteurs les plus puissants pour acter un véritable changement chez l’individu et donc dans les organisations qu’ils créent.Nous vous proposons de découvrir quelques outils permettant de:

  • organiser efficacement les réunions,
  • partager de l’information entre tous,
  • basculer dans une posture collaborative
  • adapter la structure de l’organisation pas à pas au fil du temps afin de s’adapter à l’environnement.

Les présentateurs :

David Dräyer est praticien certifié en Holacracy depuis 2012. Il accompagne aujourd’hui de nombreuses organisations dans la mise en place de cette méthode, au travers notamment de l’association “Instants Z” et en collaboration avec Benjamin Cléry. Au sein d’une Start-up, David a développé un logiciel permettant de gérer une organisation en mettant en pratique les principes de l’Holacracy, le logiciel Open My Organisation.

Benjamin Cléry est entrepreneur, coach d’équipe certifié et facilitateur pour entreprises et associations. Il accompagne des équipes de travail vers plus d’efficacité, d’humanité et de confiance dans leurs collaborations. Membre des chambres de l’Économie Sociale et Solidaire en Suisse romande, Benjamin aide aussi les équipes qu’il accompagne à (re)mettre du sens au cœur de leurs projets.

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Remises

Séjours linguistiques

Envie d’apprendre une nouvelle langue ? De voyager et de découvrir une autre culture ? ESL a ce qu’il vous faut !

Séjours linguistiques pour cadres et professionels:

  • 1 semaine CHF 75.-
  • 2 semaines CHF 100.-
  • 3 semaines CHF 150.-
  • 4 semaines CHF 200.-
  • dès 5 semaines, contactez directement ESL

Séjours linguistiques pour adultes et étudiants:

  • 3-5 semaines CHF 75.-
  • 6-12 semaines CHF 125.-
  • 13-23 semaines CHF 175.-
  • dès 24 semaines CHF 250.-

Séjours linguistiques pour adolescents et étudiants:

  • 1-2 semaines CHF 100.-
  • 3-4 semaines CHF 150.-

Cette offre exclusive pour les membres de Coworking Neuchâtel ainsi que leur famille proche est valable toute l’année ! Toutefois, elle n’est pas cumulable avec d’autres offres ESL.

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Conférence-discussion avec Jean-Claude Biver

Mardi 10 novembre – 18h30 – Conférence avec Jean-Claude Biver

Nous aurons l’immense privilège d’accueillir Monsieur Jean-Claude Biver pour une conférence-discussion. Monsieur Biver est considéré pour beaucoup, comme un génie dans l’industrie horlogère. Depuis janvier 2014, il est le président de la division Montres du groupe LVMH et supervise les sociétés TAG Heuer, Hublot et Zenith.

Cet homme d’affaire aguerri et expérimenté nous fera l’honneur de partager son savoir-faire. Alors si vous avez des questions concernant le marketing strategy, le business strategy, le brand development et bien d’autres, nous vous invitons vivement à vous inscrire sans plus attendre!

 

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L’avenir de la distribution à l’ère de la transition digitale

Mardi 15 décembre – 18h30 – Transition digitale avec Thomas Baillod – IJF

A l’occasion de ce STARTIMPULSE, vous aurez l’opportunité de faire connaissance avec Thomas Baillod pour mieux cerner les défis de la vente en 2020.

Fort d’une expérience dans l’horlogerie et des défis en termes de distribution dans cette industrie, Thomas est un entrepreneur qui réfléchit et teste de nouvelles formes de vente et d’intéraction avec son client.

Nous aborderons notamment les éléments suivants :

  • Pourquoi et comment la distribution est impactée par la transition digitale ?
  • Comment les entreprises horlogères (mais pas que) doivent s’adapter à cette nouvelle donne ?
  • Quel est l’avenir du poignet ?

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